La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró concretar un aumento salarial del 42% para los meses de febrero y marzo. El acuerdo llegó luego de intensas negociaciones con las principales cámaras empresariales del sector, incluyendo ADIMRA, AFARTE, FEDEHOGAR, CAM, IMA, CAIAMA, y AFEC. Este acuerdo, que fue oficializado por la Secretaría de Trabajo, implica un aumento retroactivo que deberá abonarse durante el transcurso de este mes.

El incremento salarial se distribuirá en dos pagos: un aumento del 20,6% a partir de febrero y otro del 13,2% a partir de marzo. Aunque estos se aplicarán en carácter no remunerativo, el acuerdo establece que las empresas del sector deben realizar los correspondientes aportes y contribuciones tanto a la Obra Social como al sindicato.

Como resultado de este acuerdo, el salario inicial de los trabajadores de la Rama 17 alcanzará los $574.580 a partir de marzo. Desde la UOM destacaron que estos porcentajes se incorporarán al salario básico a partir del 31 de marzo. Lo que servirá como base en las futuras negociaciones paritarias del periodo 2024-2025.

El lunes pasado, empresarios metalúrgicos se reunieron con el secretario de PyMEs y la Economía del Conocimiento de la Nación, Marcos Ayerra, en el Centro Tecnológico Metalúrgico (CETEM), donde analizaron la situación actual de la industria y discutieron el futuro del sector. Durante la reunión, se hizo hincapié en la necesidad de contar con mayores líneas de crédito para impulsar el crecimiento de la actividad metalúrgica. Además, se destacó la importancia de desarrollar un Plan Exportador Metalúrgico, considerando que el sector exporta más de 5 mil millones de dólares. De esta forma, se marca así su relevancia en la economía nacional.