Falta de derechos laborales, precarización y desigualdad de género: la realidad del trabajo informal
En el contexto de la crisis económica en Argentina, la problemática del trabajo informal y la precarización laboral, que históricamente afecta al 45-50% de la población, es un tema crucial. Lucas Emanuel Torres, becario posdoctoral de Santiago del Estero y coordinador del grupo de trabajo del Instituto de Estudios para el Desarrollo Social, brindó su perspectiva en una entrevista radial.
Torres destacó que los trabajadores informales carecen de beneficios laborales y derechos. Ya que no están registrados en la Seguridad Social, sus empleadores no realizan aportes jubilatorios, y carecen de beneficios como licencia, aguinaldo y vacaciones. La inflación también afecta negativamente, devaluando los salarios y perjudicando el poder adquisitivo de los trabajadores.
El investigador diferenció entre precarización y informalidad laboral, señalando que un empleado puede estar registrado pero enfrentar condiciones laborales precarias. Esta problemática no es exclusiva de Argentina y ha sido una lucha histórica de los trabajadores para garantizar y obtener sus derechos.
La desigualdad de género en el ámbito laboral es evidente, con las mujeres siendo víctimas de la informalidad, precarización y brechas salariales. Torres resaltó que los estudios han revelado una diferencia del 25% en los salarios entre hombres y mujeres, independientemente de la actividad laboral. En el Día Internacional de la Mujer, se enfatizó la necesidad de continuar abogando por los derechos de las mujeres, ya que enfrentan trabajos más informales y precarizados.
El término «techo de cristal» fue mencionado para describir la dificultad que enfrentan las mujeres para ascender a roles de mayor jerarquía. Aunque pueden visualizar la cima, a menudo se encuentran con obstáculos que les impiden alcanzarla. Torres concluyó, para LV12, subrayando la persistencia de estas luchas y la presencia de estereotipos de género en el ámbito laboral.
