La editorial internacional Mercer y el CFA Institute publicaron la decimocuarta edición anual del Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). En la ocasión, el sistema previsional de Islandia encabezó la lista, mientras que Holanda y Dinamarca conservaron el segundo y tercer lugar, respectivamente. Argentina se ubicó entre los peores puestos.

Cabe aclarar que, cada vez más empleadores han dejado de utilizar los planes de beneficios definidos. Por esta razón, el estudio también investiga los desafíos y las oportunidades, de este cambio global. La tendencia indica un desplazamiento hacia planes de contribución definida, en los cuales la responsabilidad financiera que asumen las personas es mayor.

Globalmente, Islandia obtuvo el valor general más alto del índice (84.7), seguido de cerca por Holanda (84.6) y Dinamarca (82.0). Tailandia ocupó el último lugar (41.7) y Argentina obtuvo un puntaje del 43.3, inmediatemente arriba. El MCGPI es un estudio integral de los sistemas de pensiones a nivel global, que abarca el 65 % de la población mundial. Compara los sistemas de todo el mundo, y resalta algunas de sus deficiencias. Al mismo tiempo, sugiriere posibles áreas de reforma, que permitirían ofrecer beneficios de jubilación más adecuados y sostenibles.

Situación en Argentina y América Latina

En esta región del continente, Uruguay y Chile lograron los puntajes más altos, con 71,5 y 68,3 en general, respectivamente. Entre otros países de la región, los valores en sostenibilidad fueron particularmente cuestionados. Por su parte, Argentina obtuvo un puntaje general de 43.3 y ocupa la posición 42.

“Si bien cada país enfrenta su propia combinación de desafíos, hay una serie de temas presentes en toda la región”, menciona Tracy Teel, líder interina de Wealth para América Latina. “En general, los sistemas necesitan aumentar la cobertura de las personas, lo que también aumentará las tasas de cotización y los activos».