Los gremios docentes AMET y UDT firmaron este viernes el acuerdo salarial con el Gobierno provincial, tras aceptar la propuesta de recomposición presentada en el marco de la negociación paritaria. Sin embargo, hay otro sector que aún no llegó a un acuerdo y el inicio de clases todavía está en duda.

El entendimiento contempla un incremento del 11% en dos tramos, tomando como referencia la inflación acumulada de noviembre, diciembre y enero (8,4%), además de sumas fijas que impactarán en el salario inicial. Según lo detallado por los representantes gremiales, el esquema prevé:

  • Un primer tramo que eleva el salario inicial de $800.000 a $870.000.
  • Un segundo tramo, a abonarse en abril, con un 2,6% adicional más una suma de $70.000, llevando el básico a $970.000.
  • La aplicación de cláusula gatillo cada tres meses hacia adelante.

Desde AMET confirmaron que, tras la aprobación en asamblea, no convocarán a paro el martes 3 de marzo.

En cambio, ATEP rechazó la oferta al considerarla insuficiente y anunció un paro de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para el martes 3. Además, el gremio ratificó su adhesión a la medida nacional convocada por CTERA para el lunes 2 de marzo.

El secretario general de ATEP, Hugo Brito, sostuvo que el salario docente debería equipararse al valor de la canasta básica en Tucumán, estimada en alrededor de $1.100.000, y cuestionó que la propuesta oficial no alcanza ese objetivo.

La paritaria quedó así cerrada con parte del sector docente, aunque el conflicto continúa abierto con los gremios que rechazaron la oferta y avanzan con medidas de fuerza.