Desde el Banco Central decidieron contratar a familiares de empleados fallecidos para trabajar en esta institución. Apuntaron contra la oposición y defendieron la medida reactivada luego de su derogación en el año 2018, durante la gestión de Mauricio Macri.

El vicepresidente de la entidad, Jorge Carrera, expresó en Twitter que «exfuncionarios del Banco durante el macrismo usan la palabra amplia, ‘parientes’, para señalar a los beneficiarios de la restitución de un viejo derecho del Convenio Colectivo 18/1975, ante la muerte de un empleado en su período activo».

Los únicos parientes con derecho a aplicar serían o el cónyuge o conviviente, si no se encontraban separados y en el caso de que tengan hijos menores de edad o un hijo entre los 18 y 25 años. Esto se debe a que la disposición «es aplicable para situaciones de vulnerabilidad generada por fallecimiento», según Carreras.

Asimismo, especificó que «solo pueden pedir ser tenidos en cuenta para acceder a ese beneficio durante 180 días luego de la muerte del empleado». Y agregó que «podrán ingresar en la categoría más baja del escalafón». Por último, Carreras consideró hubo mala intención a la hora de comunicar el tema.