A principio de semanas, se concretó un capítulo de la novela entre Twitter, y el CEO de SpaceX y Tesla, Elon Musk, por la cifra de 44.000 millones de dólares. El mismo día, el magnate sudafricano decidió prescindir de la cúpula directiva, y les informó que serían desvinculados de la empresa. Sin embargo, a pesar de que la noticia no fue bien recibida, Musk habría ido en contra de las leyes de trabajo del país estadounidense.

Cinco empleados han presentado una demanda colectiva a Twitter por los despidos masivos. En el escrito, los abogados de los afectados, esgrimieron la cláusula federal del contrato de trabajo. En ella, se especifica, que las desvinculaciones deben informarse oportunamente, con 60 días de antelación. «Twitter ahora se dedica a realizar despidos masivos, sin proporcionar el aviso requerido bajo la Ley federal WARN«, señala la demanda. El punto hace referencia a la Ley de Notificación de Ajuste y Readiestramiento de Trabajadores de 1998.

La demanda fue presentada ante un tribunal de San Francisco por cinco trabajadores. Uno de ellos, según el escrito, recibió el telegrama el martes, apenas dos días antes de que Musk realizara el anuncio general. Cabe aclarar, que notificó a miles de empleados, a través de correo electrónico que, a partir de este viernes, reduciría drásticamente la plantilla, que actualmente está formada por 7.500 personas.

Otros tres de estos demandantes explican en el documento, que sus cuentas de Twitter han sido bloqueadas este jueves sin notificación alguna. Ante esto, interpretaron que serían parte de la plantilla que Musk tiene previsto despedir, mientras todavía no se conoce la cifra exacta de afectados.