Tras rechazar el acuerdo paritario firmado por Comercio, el Ejecutivo ratificó su decisión de no homologar aumentos por fuera del techo oficial. La CGT advierte un clima de creciente conflictividad y cuestiona el congelamiento de las paritarias.

La Casa Rosada cerró filas esta semana en torno a una pauta salarial estricta: no más del 1% mensual de aumento. Lo hizo mientras crecen los reclamos de los gremios para reabrir negociaciones que compensen la inflación registrada en marzo. El mensaje, transmitido con claridad por el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, fue directo: «No hay más discusión salarial por inflación».

Topes salariales y rechazo al acuerdo de Comercio

El caso más emblemático fue el de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que firmó un aumento del 5,4% para el trimestre abril-junio. El Ministerio de Economía decidió no homologarlo y el ministro Luis Caputo ratificó que no permitirá subas por encima de la pauta.

En medio del cruce, el histórico dirigente Armando Cavalieri respondió con dureza: «Si un 1,7% pone en peligro la estabilidad, estamos en una situación muy delicada». Sin embargo, las cámaras empresarias del sector —ASU y CASMA— también objetaron el acuerdo, argumentando que las sumas fijas elevaban el incremento real al 9,6%.

Presión sindical y advertencias desde la CGT

El rechazo oficial encendió alarmas en todo el movimiento sindical. Para los gremios, la negativa a reconocer los aumentos ya firmados representa un límite a la negociación libre. En la previa al Día del Trabajador, el cotitular de la CGT, Héctor Daer, había anticipado la preocupación: «No puede haber libertad de precios y paritarias pisadas».

La Secretaría de Trabajo intentó mediar citando a Cavalieri y a las cámaras para reformular el acuerdo, pero el sindicalista no asistió. En un comunicado, remarcó que el convenio firmado «tiene plena validez» y que su implementación no depende de una homologación inmediata.

Las paritarias que perdieron contra la inflación

Según datos de la propia Secretaría de Trabajo, de 23 acuerdos firmados entre enero y marzo, apenas dos superaron la inflación del período (11,4% para Plásticos y 9,8% para Maestranza). El resto cerró por debajo del 3,7% mensual de marzo, con casos como calzado e indumentaria (6,1%), gastronómicos (6,2%) y comercio (5,2%).

El informe también destacó que, a pesar de la caída salarial, hubo una mejora del 10,55% en el poder adquisitivo en términos reales tras la salida del cepo, producto de la estabilidad del tipo de cambio.

UTA y el conflicto por los subsidios

En paralelo, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) protagonizó un paro de 24 horas para exigir un salario básico de $1.700.000. El conflicto no solo refleja la puja paritaria, sino también la crisis en los subsidios y tarifas del transporte, que complejiza cualquier negociación.

Frente a este panorama, el Gobierno se muestra inflexible. En la CGT no se descarta una nueva medida de fuerza para las próximas semanas, aunque aún no hay definiciones. Por lo pronto, la administración Milei mantiene su ancla: 1% mensual de aumento y una economía sin paritarias por inflación.