La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) anunció un paro total de actividades de 48 horas a partir de la medianoche del jueves 28 de marzo. Lo que coincide con el inicio de la Semana Santa y el movimiento turístico habitual. En un comunicado, APLA mencionó que ya había llevado a cabo un paro de 24 horas el pasado 28 de febrero. «Ante la falta de respuestas, tanto de los funcionarios del gobierno como de las autoridades de la empresa, a nuestros reiterados reclamos por el atraso salarial que ya supera el 83%, hemos decidido un paro total de actividades por 48 horas a partir de las 0 horas del día jueves 28 de marzo».

«Buscando minimizar el impacto en los usuarios, queremos destacar que estamos dando aviso con debida antelación. El gobierno nacional tiene la oportunidad de solucionar este conflicto. La afectación al servicio aéreo y a los pasajeros será su plena responsabilidad«, añadió APLA. Esta medida se decidió en una Asamblea General Extraordinaria del Sector Aerolíneas Argentinas. En la cual se discutieron las acciones a tomar en defensa de las condiciones laborales y salariales.

Por su parte, la Asociación Argentina de Aeronavegantes también decretó un paro de 48 horas para la misma fecha. Fue luego de haber anunciado un «estado de alerta y movilización» el 13 de marzo. Juan Pablo Brey, secretario general del gremio, expresó: «Nos han licuado el 83% de nuestro poder adquisitivo, del salario, en tan solo tres meses. Los trabajadores y trabajadoras de la actividad necesitamos urgentemente una recomposición salarial y el gobierno se niega a hacerlo«.

En Aeronavegantes, señalan un «estancamiento absoluto» en las negociaciones con el Gobierno y afirman haber agotado todas las instancias para evitar llegar a esta decisión. Además, remarcaron que están notificando esta medida con suficiente antelación para minimizar el impacto en los usuarios. Este paro nacional de pilotos se suma a la creciente conflictividad social en Argentina, donde otros gremios también han realizado medidas de fuerza en defensa de sus condiciones laborales y salariales.