La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), manifestó en un comunicado en la mañana de hoy, “su profunda preocupación». Se refiere a la decisión del Gobierno Nacional de otorgar, «un bono de 24.000 pesos. Sería aplicable a trabajadores en relación de dependencia, con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos”.

Según la entidad, “comprende las motivaciones de tal decisión y comparte el interés por recomponer el poder adquisitivo de los asalariados”. Sin embargo, “está convencida de que el ámbito de determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado deben ser las negociaciones paritarias”.

Por su parte, la Unión Industrial Argentina (UIA), también se expresó en contra. “Actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia. Acuerdos que son fruto del consenso entre trabajadores y empresarios. Durante 2022, las negociaciones paritarias se han reabierto y han funcionado como un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación”.

Siguiendo esta línea, expresaron que el bono del gobierno «afecta esa dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios. Generando así distorsiones e imprevisibilidad al funcionamiento, de uno de los activos más importantes que trabajadores y empresarios industriales acuñamos durante años: las paritarias».

Metalúrgicos, Pymes y la FET en Tucumán

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) cuestionó la decisión y aseguró que “las cámaras metalúrgicas firmamos paritarias contemplando las proyecciones de inflación a futuro. Dar dinero sin prestación a cambio es un regalo, y nuestras pymes están muy castigadas para regalar en una época donde debemos hacer previsiones de aguinaldo y vacaciones”.

En la otra esquina, el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, consideró que el bono “es justo y razonable”. Y aseguró que “va a servir para minimizar el impacto de la inflación en los salarios y recuperar poder adquisitivo. Es una ayuda para que los trabajadores puedan hacer más sustentable su sueldos», consideró.

En nuestra provincia, la Federación Económica de Tucumán (FET), se pronunciaron sobre la importancia que los aumentos se den en los ámbitos destinados a ello. «Debería ser enmarcada dentro del ámbito de las negociaciones paritarias de cada uno de los sectores involucrados, de manera que tanto los empleados como los empresarios, puedan ser escuchados. De manera que, las resoluciones tomen en cuenta la realidad de cada sector».