En una estrategia destinada a ajustar la estructura organizativa, el PAMI anunció una significativa reducción del personal. Se trata de un recorte del 24,18% en sus rangos jerárquicos, y un 75% en secretarías y en la dirección ejecutiva del organismo. Esta medida tiene como objetivo principal «recortar cargos políticos y utilizar de manera más eficiente los recursos con que cuenta el instituto«, según informaron fuentes oficiales.

Este cambio en la estructura de PAMI refleja la tendencia nacional de reducción de cargos políticos en diversas dependencias estatales. Las fuentes señalaron que esta iniciativa responde a la realidad que atraviesa el país, y el PAMI busca optimizar sus procesos.

En términos numéricos, el recorte implica un ahorro del 24,18% en los rangos jerárquicos, una disminución del 75% en secretarías y dirección ejecutiva, un recorte del 33% en la cantidad de gerencias y casi un 20% menos de subgerencias. Esta reducción busca no solo ajustarse a las necesidades actuales, sino también aportar eficiencia a la gestión del instituto.

El objetivo final de esta disminución en la estructura jerárquica del PAMI es claro. «Recortar cargos políticos y utilizar de manera más eficiente los recursos con que cuenta el instituto». Adicionalmente, se ha identificado, durante el proceso de relevamiento de personal activo, a empleados y rangos jerárquicos vinculados a La Cámpora. Los cuales no renunciaron con el cambio de gestión, siendo despedidos como resultado de esta revisión.