La reforma laboral impulsada por la gestión de Javier Milei, por la presión de sectores de la UCR y la oposición dialoguista, incluye sanciones contra bloqueos y otras protestas sindicales. También con cambios en el período de prueba y en la figura del «trabajador independiente». Además, se propone flexibilizar la contratación de empleados, quienes podrían pasar a ser locadores de servicios. El proyecto también contempla la eliminación de multas por trabajo no registrado y la creación de un nuevo sistema de indemnización basado en el Fondo de Cese Laboral, similar al de la UOCRA. Sin embargo, el proyecto sigue sujeto a modificaciones durante el debate en el recinto.

Sanciones por bloqueos

Uno de los cambios principales en el texto es la incorporación del artículo 17, que sustituye el artículo 242 de la Ley N°20.744 de Contrato de Trabajo. Este establece que la participación activa en bloqueos o tomas de establecimientos podrá considerarse una «grave injuria laboral», permitiendo la extinción del contrato de trabajo sin indemnización previa advertencia al trabajador, salvo en casos de daños a personas o propiedades.

Trabajador independiente

El dictamen mantiene la figura del «trabajador independiente», permitiendo que este pueda tener hasta tres «trabajadores independientes» a su cargo para emprendimientos productivos. Esta figura es rechazada por la CGT y las CTA, que consideran que fomenta la informalidad laboral. Según la diputada Vanesa Siley, esta clasificación, basada en la legislación brasileña, generará litigiosidad.

Período de prueba y otros cambios

El período de prueba para los trabajadores se extenderá a seis meses, con la posibilidad de ampliarlo hasta ocho meses, en empresas de seis a cien trabajadores, y hasta un año en empresas de hasta cinco empleados. Durante este período, cualquiera de las partes puede extinguir la relación sin causa y sin derecho a indemnización.

Cuotas solidarias de los sindicatos

Aunque un sector de la UCR intentó limitar las cuotas solidarias que perciben los sindicatos, esta cláusula fue eliminada del dictamen final. Los sindicatos seguirán percibiendo estas cuotas como una de sus principales fuentes de financiamiento.