Estados Unidos sumó una nueva iniciativa nacional para enfrentar el impacto laboral de la inteligencia artificial (IA). Gina Raimondo, exsecretaria de Comercio, y Eric Holcomb, exgobernador de Indiana, lanzaron Raise US, una organización no partidaria que buscará capacitar y reubicar trabajadores afectados por los cambios tecnológicos. El proyecto contará con apoyo de distintos estados y de empresas como Amazon, Anthropic, Microsoft y la OpenAI Foundation.

La creación de Raise US llega mientras crece la preocupación por el efecto de la IA sobre el empleo. Según cifras publicadas por Business Today, más de 40.000 puestos de trabajo en empresas tecnológicas se vieron afectados durante los primeros tres meses del año. Entre las compañías alcanzadas por recortes aparecen nombres de peso como Amazon, Google y Meta.

Una estrategia laboral frente a la economía impulsada por IA

La organización trabajará junto a gobernadores, empleadores, trabajadores y entidades de capacitación. Su objetivo será ayudar a la fuerza laboral estadounidense a adaptarse a una economía cada vez más atravesada por sistemas de inteligencia artificial. Para eso, buscará diseñar incentivos que permitan a las empresas recapacitar a sus empleados y reubicarlos en nuevas funciones.

Según informó The Wall Street Journal, Raise US también apuntará a revisar políticas laborales que quedaron desactualizadas frente al nuevo escenario productivo. Uno de los puntos mencionados es la modernización del seguro de desempleo. La idea es construir herramientas que acompañen la transición laboral sin limitarse a la asistencia posterior a la pérdida de empleo.

Estados y empresas tecnológicas se suman al proyecto

El programa cuenta con respaldo de gobiernos estatales como Arkansas, Maryland, Utah y Connecticut. También tendrá participación de grandes actores tecnológicos, entre ellos Amazon, Anthropic, Microsoft y la OpenAI Foundation, según el sitio oficial de la organización. El plan comenzará con una recaudación de US$500 millones y aspira a reunir US$1000 millones.

El trabajo se aplicará de manera diferente según las necesidades de cada estado. En Maryland, por ejemplo, se ampliará un programa de un año destinado a que las personas adquieran experiencia en sectores con demanda creciente, como la salud. En Arkansas, las autoridades impulsarán una plataforma de orientación profesional basada en IA, mientras se espera que más estados se incorporen en los próximos meses.

Raimondo pidió una estrategia para las personas

Para Raimondo, la velocidad del cambio tecnológico obliga a actuar con «ambición, urgencia y creatividad». La exfuncionaria sostuvo que Estados Unidos ya tiene una estrategia para liderar la competencia mundial en inteligencia artificial, pero todavía carece de una política equivalente para proteger y preparar a los trabajadores. «No podemos liderar sin ella», remarcó.

«Si construimos los mejores sistemas de IA del mundo y dejamos atrás a millones de estadounidenses, no habremos ganado nada; simplemente habremos automatizado nuestro propio declive», advirtió Raimondo. También reconoció su preocupación por el futuro del empleo, aunque descartó una mirada extrema sobre la desaparición total del trabajo humano. «Personalmente, no creo que los humanos vayamos a quedarnos sin nada que hacer», señaló.

Holcomb planteó que el desafío requiere una respuesta amplia y por fuera de la disputa partidaria. «Esto no se trata de republicanos contra demócratas. Raise US ofrece a los líderes estatales una hoja de ruta para conectar a más estadounidenses con las habilidades y las carreras que serán necesarias en los próximos años», afirmó. En la misma línea, Brad Smith, vicepresidente y presidente de Microsoft, sostuvo que el país necesita una alianza amplia para que la IA genere mejores oportunidades laborales.