Las expectativas de contratación de las empresas argentinas mostraron escasas variaciones hacia el cierre de 2026. Según la Secretaría de Trabajo, el 3,1% de las firmas relevadas esperaba incorporar empleados, mientras que el 3% anticipaba reducir su plantilla. La diferencia de 0,1 punto porcentual reflejó un escenario de estabilidad en las previsiones de empleo para los siguientes tres meses.

El informe abarcó empresas de diez o más trabajadores de los principales centros urbanos del país. El empleo privado registrado permaneció sin variaciones en agosto, por segundo mes consecutivo, después de cinco meses de retrocesos. La Secretaría señaló que esta evolución respondió principalmente a un bajo nivel de incorporaciones, mientras que los despidos se mantuvieron relativamente estables.

Las perspectivas variaron según el sector económico, con expectativas de reducción de personal en la industria manufacturera, el comercio, los restaurantes y los hoteles. Según la Unión Industrial Argentina (UIA), el sector fabril registró una disminución de 94.924 puestos de trabajo entre agosto de 2023 y julio de 2026. Por su parte, el informe oficial contabilizó 0,7 despidos sin causa por cada 100 trabajadores en agosto, el valor más alto para ese mes desde 2019.

Las diferencias entre sectores y las decisiones de contratación

Los especialistas señalaron que las decisiones empresariales estuvieron condicionadas por factores como la demanda, los costos operativos y las transformaciones productivas. El economista Diego Coatz explicó que algunas compañías recurrieron a suspensiones temporales para conservar sus plantillas. Por su parte, Dante Sica destacó que sectores como la minería registraban incorporaciones, mientras otras actividades atravesaban procesos de reorganización y modernización tecnológica.