El Gobierno anunció un nuevo estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia del Estado (SIDE) que comenzará a regir el 1° de enero de 2027. La reforma será aprobada mediante decreto presidencial y modificará el sistema de ingreso, capacitación, evaluación y ascensos dentro del organismo. Según el Poder Ejecutivo, el objetivo es establecer una carrera profesional basada en criterios de mérito, idoneidad y desempeño.

Uno de los principales cambios será la creación de un proceso de selección abierto para quienes busquen ingresar al sistema de inteligencia. El Gobierno afirmó que el nuevo esquema buscará conformar un «Cuerpo de Inteligencia» con perfiles especializados y reglas permanentes para toda la trayectoria laboral. Las modificaciones abarcarán desde la incorporación de los agentes hasta su retiro.

El estatuto organizará la carrera sobre cinco principios: idoneidad, igualdad, mérito, transparencia y profesionalización. El personal será dividido en tres cuadros según su nivel de formación: universitario o superior, terciario o intermedio y secundario. La antigüedad dejará además de funcionar como único criterio para avanzar dentro de la estructura.

Cómo será el nuevo sistema de ingreso y ascensos

La SIDE realizará anualmente una convocatoria para acceder al Curso Básico de Ingreso de la Escuela Nacional de Inteligencia. Quienes lo aprueben pasarán inicialmente a una planta condicional durante un período máximo de un año. En esa etapa serán evaluados en conocimientos, aptitudes, formación, conducta y cumplimiento de objetivos.

Los ascensos tampoco serán automáticos. Los agentes deberán acreditar períodos mínimos de permanencia, aptitud psicofísica, capacitación obligatoria y evaluaciones favorables de desempeño. La formación reconocida oficialmente podrá otorgar puntaje académico equivalente a tiempo de permanencia y reducir algunos plazos necesarios para ascender.

La reforma incluirá un régimen de transición para el personal que ya pertenece al organismo. Se tendrán en cuenta los años de servicio, los antecedentes y la capacitación acumulada. Desde el Ejecutivo aclararon que los agentes actuales no deberán volver a ingresar ni comenzar nuevamente sus carreras.

El estatuto mantendrá la estabilidad del personal de planta permanente y reconocerá derechos vinculados con remuneración, licencias, asistencia social, jubilación, capacitación, ascensos y mecanismos de reclamo. También conservará las obligaciones de confidencialidad, seguridad y contrainteligencia incluso después de que un agente abandone el organismo.

Más peso para la Escuela Nacional de Inteligencia

La Escuela Nacional de Inteligencia (ENI) tendrá un papel central en el nuevo esquema. Deberá brindar una formación común obligatoria para todo el personal y capacitaciones específicas según las funciones que desempeñe cada agente.

La institución también podrá establecer acuerdos con universidades y organismos públicos o privados, tanto nacionales como extranjeros. Además, estará habilitada para otorgar becas orientadas a la especialización profesional. El Gobierno busca que la capacitación pase a tener un peso directo en las evaluaciones y promociones internas.

El nuevo régimen forma parte de la reorganización del sistema de inteligencia impulsada por la administración de Javier Milei. La Casa Rosada sostiene que las modificaciones apuntan a establecer criterios objetivos para el ingreso y el desarrollo profesional, aunque su aplicación efectiva podrá evaluarse una vez que el estatuto entre en vigencia.

La reforma coincide con una etapa de participación de la SIDE en operativos de seguridad de alto nivel. Su titular, Cristian Auguadra, informó ante la Comisión Bicameral de Control que el organismo trabaja en la planificación vinculada con la visita del papa León XIV a la Argentina, que incluye actividades en distintos puntos del país.