La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias del sector, estableciendo un aumento salarial del 5% para el bimestre noviembre-diciembre. Este incremento se enmarca en la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, consolidando un avance significativo en las negociaciones salariales del sector.

El aumento salarial acordado se abonará en su valor nominal y se distribuirá en dos tramos no acumulativos: un 2,5% a partir de noviembre y otro 2,5% a partir de diciembre. Este acuerdo no solo asegura un incremento inmediato en los salarios, sino que también establece una base para futuras negociaciones. Aunque el acuerdo tiene vigencia hasta marzo de 2026, las partes involucradas se comprometieron a una renegociación en enero de 2025. Esta futura renegociación estará sujeta a las variables macroeconómicas que puedan influir en la necesidad de un nuevo aumento salarial.

Además del aumento nominal, empresarios y sindicalistas de Comercio acordaron la incorporación de las sumas no remunerativas a los salarios básicos de convenio. Este ajuste se realizará de manera progresiva, con el incremento de noviembre 2024 reflejándose en los haberes de diciembre de 2024, y el de diciembre 2024 impactando los haberes de enero de 2025. Esta estrategia busca integrar de manera efectiva los beneficios adicionales al salario base, fortaleciendo así la remuneración total de los empleados de comercio.

Alineación con el Ministerio de Economía

La revisión salarial firmada por Armando Cavalieri, presidente de la FAECyS, está alineada con la pauta establecida por el Ministerio de Economía, que busca que los aumentos no superen las previsiones inflacionarias del 3% para los dos últimos meses del año. Sin embargo, no todos los sindicatos comparten esta perspectiva. El sindicato de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, ha expresado su intención de superar este techo inflacionario, exigiendo incrementos del 5% por mes para diciembre, enero y febrero, además de un bono de $650.000. El Gobierno ya ha advertido que con estos números el acuerdo no será homologado, subrayando la divergencia entre diferentes sectores sindicales respecto a las medidas de ajuste salarial.

Como resultado del acuerdo, el sueldo básico inicial para los empleados de comercio cubiertos por este convenio alcanzará los $949.150 en diciembre de 2024, considerando el presentismo. Para enero de 2025, el salario ascenderá a $972.300. Es importante destacar que el último acuerdo fue de carácter no remunerativo. Es decir, que la cifra no se tomará en cuenta para el Sueldo Anual Complementario (SAC).