El Frente Amplio Docente ha resuelto su conflicto salarial con el Gobierno, logrando un aumento salarial de entre el 12% y el 15% para los docentes. Según confirmó Hugo Brito, secretario general de ATEP lo firmado en el acta queda vigente hasta el mes de noviembre.

A partir de ahora, el salario docente experimentará un aumento de entre el 12% y el 15%, gracias a una reorganización de los aportes de la Nación y la Provincia. «El salario provincial o mínimo de un maestro de grado sería de $210.000 en Zona A, y con incentivo se iría a $238.700 y con jornada extendida se va a $275.900», explicaron.

Por otro lado, se determinó que «En septiembre y en octubre; y desde este último mes para noviembre, el salario inicial que paga la provincia de $220.000 con el sueldo nacional, se iría a $249.000 y con jornada extendida se va a $290.000». Además se acordó que «La provincia le pagaría un salario inicial de $245.000 a un docente con 24 años, con el fondo nacional a $273.000 y con jornada extendida a $321.000, septiembre». En tanto, en octubre, «llegaríamos a $260.000 con el salario de la provincia; a $289.300 con fondo nacional; y $341.700 con jornada extendida».

Previo a las elecciones PASO, el gremio docente había convocado un paro de 48 horas por lo que el gobierno solicitó una conciliación obligatoria. Finalizado el plazo las partes comenzaron las renegociaciones en busca de llegar a un acuerdo que conforme a ambas partes y así evitar la medida de fuerza.