Un reciente estudio realizado por Bumeran para Jobint revela un panorama preocupante: el 47% de los trabajadores argentinos no se tomaron vacaciones en los últimos doce meses, siendo la falta de recursos económicos la principal razón de esta tendencia. Este dato refleja las dificultades que enfrentan muchos empleados para acceder al descanso necesario en un contexto económico desafiante.

Entre quienes no tuvieron la posibilidad de descansar, el 51% señaló la falta de recursos económicos como el principal obstáculo, mientras que el 25% lo atribuyó a cambios de empleo y el 9% priorizó otras metas personales o profesionales. Estos factores muestran cómo la presión económica y laboral limita el tiempo de esparcimiento de los trabajadores.

Además, el estudio destaca que tres de cada diez personas estarían dispuestas a cambiar sus vacaciones por otros beneficios laborales, reflejando un cambio en las prioridades de los empleados. Según Federico Barni, CEO de Jobint, “el 30% de los trabajadores en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones”, con beneficios como el home office (35%) y un mejor salario (33%) superando a las vacaciones como prioridades.

Destino y duración de las vacaciones

Entre quienes sí lograron tomarse vacaciones, la Costa Atlántica bonaerense fue el destino más elegido (27%), seguida de otros lugares como Córdoba (17%), su hogar o departamento (16%) y la Patagonia (12%). Sin embargo, la cantidad de días disponibles sigue siendo limitada: el 44% tiene entre 10 y 15 días anuales, mientras que solo el 19% cuenta con 20 a 30 días.

El estudio también revela que el 70% de los trabajadores debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación, mientras que solo el 21% de las organizaciones ofrece días adicionales de vacaciones más allá de lo establecido por ley. Este último beneficio se considera determinante por el 55% de los encuestados al momento de elegir un empleo, y el 94% cree que debería ser un estándar en todas las empresas.

Dificultades para desconectarse

Un problema recurrente es la falta de desconexión durante las vacaciones: el 42% de los empleados asegura que no puede desvincularse de sus tareas laborales, ya sea revisando mensajes o correos ocasionalmente (27%), gestionando tareas menores (12%) o incluso trabajando casi al mismo ritmo que en días laborales (3%).

Entre las razones para no desconectarse completamente, el 32% dice que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en su trabajo, el 26% señala que sus compañeros o líderes continúan contactándolos, y el 22% teme acumular demasiadas tareas al regresar. Además, el 47% revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones, y el 25% siente ansiedad si no lo hace.