SEOC Tucumán: desde supuestos despidos, comercios sin bonos, hasta los feriados de diciembre
La Sociedad de Empleados y Obreros de Comercios (SEOC), había informado que este lunes 21 de noviembre se consideraba feriado puente, con fines turísticos. La fecha se acoplaba al 20, Día de la Soberanía Nacional. «La adherencia al feriado fue del 95%», informaron las autoridades.
Sin embargo, desde hace un tiempo, hay problemas acuciantes en el entorno de los empleados de comercio de Tucumán. El más reciente, el supuesto despido de más de un centenar de trabajadores del Call Center Teleperformance, por desvinculaciones sin razón. La magnitud fue tal, que requirió una reunión con los representantes del Gobierno Provincial, para destrabar el conflicto. Aunque las partes no habrían quedado nada conformes, y tampoco se pudo conocer las resoluciones por completo.
Otros de los temas, que llamaron la atención pública, fue el reporte de que muchos comercios, no pagaban el bono de 10.000 pesos acordado por SEOC. En ese momento, el gremio emitió un comunicado enfatizando el cumplimiento de la medida, por la ley del trabajo. Sin embargo, tampoco hubo una actualización sobre el tema.
Actualmente, el secretario gremial Mario Neirot, se refirió a las reuniones paritarias, con los colegas de LP. «Las negociaciones están avanzadas, pero no se han sentado todavía en el Ministerio de Trabajo, para darle una forma definitiva. Se está hablando de un 100% de aumento; en concordancia con otros gremios». Luego, detalló la actualidad del bono de fin de año. «El Gobierno está hablando de otorgar un bono; pero, cuando lo da el Gobierno, no lo da la parte privada. Por eso se está pidiendo unificar», concluyó.
Feriados de diciembre
Neirot detalló sobre el último feriado puente del año. «El próximo es el del 9 de diciembre, con alcance nacional. Es decir, que son remunerados. Vamos a empezar a anunciar a todos los comercios que no paguen». Siguiendo esta línea, el gremialista ejemplificó con una reconocida empresa de autopartes, que no estaría pagando los bonos correspondientes a los empleados.