Esta semana se conmemoró en todo el mundo el Día del Trabajador, y nos invita a reflexionar sobre las nuevas modalidades de trabajo. Los freelancers, como se denominan, llaman cada vez más la atención. No solo por la característica de cobrar en dólares, sino por su flexibilidad laboral. Argentina es conocida por su talento “for export” y, los profesionales de este país, son buscados alrededor del globo por compañías de todos los sectores. De hecho, de acuerdo con un reporte de Contratación Global de Deel Lab for Global Employment, Argentina es el tercer país del mundo más atractivo para contratar talento remoto, y es el primero de América Latina, por encima de Brasil y Colombia.

Este fenómeno ha generado un boom en la cantidad de argentinos que eligen trabajar como freelancers. Ya que eligen a qué proyectos se suman, y colaboran con equipos en todo el mundo. El Ministerio de Economía estima que cerca de 500.000 compatriotas trabajan para el exterior. Esta tendencia en aumento se explica, no solo por la calidad del talento local, sino también por la brecha cambiaria entre Argentina y otros países. La cual que favorece la contratación de este tipo de profesionales de manera remota.

Sin embargo, no son los únicos profesionales independientes los que trabajan para compañías del exterior. Los estudios demuestran que muchos argentinos deciden adoptar este tipo de trabajo para colaborar también con empresas locales. O incluso, algunos colaboradores eligen el freelance como un complemento a su trabajo diario, buscando generar una fuente adicional de ingresos.

Por qué ser freelancer

La principal respuesta a esta pregunta es la autonomía y flexibilidad. Al trabajar de manera independiente, los profesionales eligen la mejor forma de organizarse en su trabajo. Esto les permite balancear sus tareas laborales con su vida privada, y también tienen la posibilidad de ir regulando la cantidad de proyectos con los que trabajan a la vez.