En el marco del Día del Trabajador volvemos a pensar acerca de la lucha constante que han llevado adelante las mujeres para alcanzar la igualdad de oportunidades y derechos laborales. A pesar de los avances logrados, la desigualdad laboral entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en Argentina. 

El Centro de Economía Política Argentina (CEPA), en marzo de este año elaboró un informe que reveló una tasa histórica en la actividad laboral en mujeres, en el tercer trimestre de 2022, llegando a 51,1%. Esto significa que más de la mitad de las mujeres en edad activa trabaja o busca trabajo.

Sin embargo, las tasas de desocupación siguen siendo más altas para las mujeres. Lo que quiere decir que a pesar de la reducción de la tasa de desocupación general, la desocupación de las mujeres sigue siendo más alta que la de los varones, con una tasa del 7,8% frente al 6,5%. 

Además de esta brecha en el acceso al mercado laboral, se informó que las mujeres enfrentan dificultades para insertarse en ciertas actividades económicas que están históricamente masculinizadas y se ven sobrerrepresentadas en actividades históricamente feminizadas.

Un relevamiento de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género observó una gran concentración de mujeres en actividades relacionadas con los cuidados, como el trabajo doméstico, la enseñanza, los servicios sociales y de salud. Para ser más específicos, 4 de cada 10 mujeres se dedican a trabajos de estas áreas. 

En caso contrario, en las ramas más dinámicas de la economía, como la industria automotriz, la energía, minería e hidrocarburos y la construcción, emplean mayoritariamente a hombres. Esta última es la que presenta la menor proporción de mujeres con un 3,2%. 

En cuanto al trabajo no remunerado, se estima que las mujeres realizan el 70,2% de las tareas del hogar, mientras que los hombres solo aportan el 29,8%. Esto quiere decir que las mujeres dedican, en promedio, 6 horas y media al trabajo no remunerado, y los hombres le dedican menos de 4 horas.

¿Salarios equitativos?

La brecha salarial entre hombres y mujeres según el último análisis fue significativa. El número alcanzado fue del 27,7%. Esto revela que las mujeres debieron trabajar 8 días y 10 horas más que los varones ocupados para ganar lo mismo que ellos en un mes. 

Además el informe mostró que la brecha entre los y las asalariados/as informales fue del 34,5 y la brecha del ingreso total individual se situó en un 25,3%. Esto explica que en el decil de menores ingresos, 3 de cada 5 personas eran mujeres. 

La brecha se nota especialmente dentro de la rama del comercio. En este área, las mujeres representaron el 42,0% de las personas empleadas. Esta fue la rama que más mujeres empleó y a la vez la que cuenta con mayor brecha salarial: las mujeres ganaron un 36,0% menos que los varones. 

La situación en Tucumán

Un informe del Laboratorio de Políticas Públicas para el Desarrollo Equitativo (Lapde) de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) analizó las brechas económicas de género en el mercado laboral tucumano. El estudio se basó en los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec correspondientes al tercer trimestre de 2022. A grandes rasgos, los resultados mostraron que las mujeres tucumanas ganan un 33,6% menos que los hombres en la provincia en el total de ocupaciones. 

Sin embargo el estudio del Lapde de la UNT indica que dentro de las desigualdades laborales por género en la provincia, la discriminación salarial no parece ser el principal problema. En cambio, el estudio muestra que el mayor inconveniente que enfrentan las mujeres de nuestra provincia es que tienen una menor participación en el mercado laboral en general. Dicha cuestión afecta a la autonomía económica de las tucumanas y contribuye a una situación de desventaja en relación a los hombres.

Otro dato de interés es que en el noroeste argentino las mujeres no solo participan menos en el mercado laboral que sus contrapartes masculinas, sino que trabajan menos que otras mujeres en el país. Las mujeres tienen una mayor incidencia en el desempleo y mayores tasas de informalidad.