El ministro de Gobierno y Justicia de Tucumán, Regino Amado, anunció que el viernes inició a una nueva ronda de diálogos con los gremios estatales, con el objetivo de avanzar en mejoras salariales a través de paritarias. Este esfuerzo busca atender las demandas de los trabajadores y fortalecer el mercado laboral en la provincia. «Comenzaremos con Educación y luego seguiremos con UPCN, ATE y el Frente de Gremios Estatales», afirmó el ministro durante una rueda de prensa.

El ministro detalló el calendario de las conversaciones: «El lunes seguiremos con Salud, Entidades Autárquicas, Vialidad, IPV, Subsidio de Salud, y planeamos concluir con la primera ronda de negociaciones hasta el jueves próximo». Este plan estructurado refleja el compromiso del gobierno provincial para abordar de manera integral las diversas demandas de los trabajadores.

Amado enfatizó la importancia de escuchar todas las inquietudes de los gremios para encontrar soluciones viables. «Dialogaremos con todos para ver cómo están las arcas de la provincia y del gobierno nacional. Vamos a escuchar todos los planteos de los trabajadores», aseguró. Este enfoque inclusivo busca garantizar que las negociaciones sean equitativas y beneficiosas para todas las partes involucradas.

Apoyo económico para el mercado local

El ministro compartió también la perspectiva de su par de economía, Daniel Abad, quien señaló que «se inyectarán casi 300 mil millones al mercado local, favoreciendo a trabajadores y comercios que vienen soportando la recesión de los últimos meses». Este apoyo financiero es crucial para revitalizar la economía tucumana y mitigar los efectos de la recesión reciente.

Amado reiteró la importancia de trabajar en conjunto con el gobernador para analizar las posibilidades que tiene la provincia para cumplir con los acuerdos alcanzados. «Escucharán todas las inquietudes de los gremios para analizar junto al gobernador Osvaldo Jaldo las posibilidades que tenga la provincia para hacer frente a los acuerdos», afirmó. Además, destacó que «venimos reuniéndonos cada tres meses para afrontar las mejoras salariales y no se despidió a nadie».